Privat- und Verkehrsrechtsschutz-Versicherung
Abgedeckte Versicherungsbereiche - Beispiele
Rechtsauskunft
Telefonische Rechtsauskunft in allen Rechtsgebieten durch den eigenen Rechtsdienst der CAP, sofern schweizerisches Recht anwendbar ist.
Internet-Rechtsschutz
Beim Surfen ist ein Trojaner auf Ihren Computer gelangt und hat Ihre Bankdaten geknackt. Die Bank weigert sich, das entwendete Geld zu vergüten.
Arbeitsvertrag
Ihnen wird ohne einen ersichtlichen Grund gekündigt.
Mietvertrag
Die Abrechnung der Zusatzkosten ist nicht korrekt.
Vertragliche Streitigkeiten
Bei einem preisgünstigen Gebrauchtwagen handelt es sich um ein Unfallauto.
Straf- und Verwaltungsrecht
Sie werden in einen Verkehrsunfall verwickelt. Obwohl Sie unschuldig sind, erhalten Sie eine hohe Busse. Zudem wird Ihnen der Führerausweis entzogen.
Schadenersatz und Genugtuung
Ihr Kind wird auf dem Fussgängerstreifen von einem Auto angefahren.
Versicherungsrecht
Ihre Krankenkasse weigert sich, die Kosten einer teuren, aber notwendigen Behandlung zu übernehmen.
Patientenrecht
Nach einer Routineoperation treten Komplikationen auf. Der Arzt und das Spital weisen den Vorwurf des ärztlichen Kunstfehlers zurück.
Vereinsrecht
Ihr Club erhöht den Mitgliederbeitrag und liefert keine Begründung für die Erhöhung.
Nachbarrecht
Der Nachbar hört zu jeder Tages- und Nachtzeit übermässig laut Musik.
Rechtsberatung
Nach dem Tod eines Verwandten taucht ein Testament auf, in dem Sie berücksichtigt werden. Die rechtmässigen Erben verweigern die Aushändigung der Erbschaft.
Sachenrecht/Tierrecht
Jemand hat Hausrat (z. B. Möbel, Velo) in einem angemieteten Lager eines Dienstleisters untergebracht. Der Dienstleister fällt in Konkurs und es wird behauptet, der Inhalt des Lagers sei Eigentum des Dienstleisters und gehöre zur Konkursmasse.
Jemand kauft gutgläubig ein Occasionsfahrzeug. Es stellt sich nachträglich heraus, dass dieses gestohlen worden ist und der Halter fordert es zurück.
Jemand gibt einen Hund oder Katze in Pension. Der Pensionsbetrieb fordert für Verköstigung (Whiskas Deluxe) einen überrissenen Betrag und macht die Herausgabe des Tieres vom Bezahlen der Forderung abhängig.
Gleichstellungsgesetz
Eine Arbeitnehmerin ist hoch qualifiziert. Ein Arbeitgeber zahlt einem neuen eingestellten Arbeitnehmer für die gleiche Funktion/Position und bei weit geringerer Qualifikation einen massiv höheren Lohn und begründet dies rechtlich unhaltbar mit der Marktlage und Inflation. Verfahren unterstützt, sodass die Lohnungleichheit beseitigt wird.
Diskriminierende Nichtanstellung: Eine Frau bewirbt sich bei einem Unternehmen. Die Bewerbung läuft gut und sie erhält eine mündliche Stellenzusage. Danach teilt sie dem Unternehmen mit, dass sie sich in der 12. Schwangerschaftswoche befinde. In der Folge wird ihr mitgeteilt, dass sie die Stelle doch nicht antreten könne und es wird ein männlicher Bewerber eingestellt.
Sämtliche Informationen sowie die rechtsverbindlichen Konditionen finden Sie in den Allgemeinen Versicherungsbedingungen